3 axes d'accompagnement
L’accompagnement socio-professionnel proposé aux salariés s’articule autour de 3 axes :
- L’accompagnement social visant à lever les freins à l’emploi
- La définition du projet professionnel, la formation et les périodes de professionnalisation
- La recherche d’emploi et l’anticipation de la fin de contrat.
Cet accompagnement est réalisé par Mme PASQUIER, accompagnatrice socio-professionnelle. Elle travaille en étroite collaboration avec le directeur et les encadrants techniques associés au recrutement des salariés, à leur suivi et à leur évaluation de parcours. Certaines actions d’accompagnement sont mutualisées avec d’autres structures de l’IAE de l’agglomération. D’autres sont conduites avec des partenaires locaux.
Accompagnement Individuel
L’accompagnement est individualisé au regard des parcours antérieurs, des projets professionnels et de la situation sociale de chacun
Après une période d’intégration de 2 à 3 semaines, chaque nouveau salarié se voit proposer un premier entretien individualisé. Celui-ci a pour objectif de vérifier l’adaptation au poste de travail et l’intégration au sein de l’équipe. Ce premier entretien enclenche également une phase d’accompagnement spécifique visant à lever les différents freins sociaux identifiés.
Suivant les profils et la situation de chacun le travail autour du projet professionnel est également entrepris. 2 à 3 entretiens individuels sont organisés en moyenne chaque mois pour chacun des salariés entrecoupés de périodes de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP), de cycles de formations ou d’ateliers collectifs.
Actions collectives et Ateliers
Différentes actions collectives sont menées :
- Ateliers de CV/vidéo, cet atelier permet aux participants de réaliser un CV sous forme de support filmé. Chaque participant est amené à travailler son image, sa présentation et sa confiance en soi, en 2022 cet atelier s'est conclu par un job dating avec la participation de plusieurs secteurs de métiers du bassin de Vichy.
- Ateliers de « Techniques de Recherche d’Emploi ». Ces ateliers visent à positionner les participants auprès des entreprises locales procédant à des recrutements. Ces ateliers sont conduits avec le soutien de Mme CROUZIER, chargée de relations entreprises de Vichy Communauté.
- Ateliers « Prendre soin de sa santé ». Conduit en partenariat avec le service social de la MSA, ces ateliers visent à sensibiliser les salariés aux problématiques de santé tels que l’alimentation, le sommeil, les gestes et postures au travail, le diabète, les addictions…). Ainsi qu’un atelier Gestes et Postures afin d’optimiser les efforts.
- Atelier de "FLE" Ces ateliers ont pour but de perfectionner le français des participants afin d'optimiser au mieux leur insertion professionnelle. Ces ateliers font l'objet d'un partenariat avec le centre social de la Passerelle à Cusset, du GRTA et du CAVILAM.
